Etkinlikler
EMSAL.COM
  • Gündem
  • Sektör
  • Mevzuat
  • Analiz
  • İnovasyon
  • Sürdürülebilirlik
  • Söyleşi
  • Yazarlar
No Result
Tüm Sonuçları Göster
  • Gündem
  • Sektör
  • Mevzuat
  • Analiz
  • İnovasyon
  • Sürdürülebilirlik
  • Söyleşi
  • Yazarlar
No Result
Tüm Sonuçları Göster
EMSAL.COM

Ana Sayfa » Yasaya Göre İşveren ve Çalışan Yükümlülükleri

Yasaya Göre İşveren ve Çalışan Yükümlülükleri

İş yerlerinde yürütülecek iş sağlığı ve güvenliği faaliyetleri konusunda hem işverenler hem de çalışanlar çeşitli sorumluluklara sahiptir.

Mehmet Erdem Tokuş Mehmet Erdem Tokuş
24 Mayıs 2022
Etiketler: İş Güvenliği, Sektör
Okuma Süresi:3 dakika
A A
Yasaya Göre İşveren ve Çalışan Yükümlülükleri
PaylaşPaylaşPaylaşPaylaşPaylaş

İçindekiler

  • İşveren, İş Sağlığı ve Güvenliği Faaliyetleri Konusunda En Etkin Role Sahiptir
  • Çalışanlar İçin Belirlenen Yükümlülükler

Ülkemizde iş sağlığı ve güvenliği, hukuksal hiyerarşi bakımından müstakil olarak kanun mertebesinde ilk olarak 2012 yılında yayımlanan 6331 sayılı yasa ile yürürlüğe konulmuştur. Bahse konu düzenleme sonrası birçok alt norm aynı ismiyle, kısmi değişiklikler ile bazı düzenlemeler ise ilk defa olacak şekilde ulusal çalışma hayatımıza kazandırılmıştır.

Aday üye olduğumuz konsey parlamentosu ve ulusal düzenleyici irade tarafından ortaya konulan metinlerin tümünün ortak hedefi, çalışan istihdam edilen organizasyonlarda (iş yeri) iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ile mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi olarak karşımıza çıkmaktadır.

İlginizi Çekebilir

Gayrimenkul Geliştirme ve Yönetimi Konferansı 3. Gün

Gayrimenkul Geliştirme ve Yönetimi Konferansı 2. Gün

Söz konusu hedefin temel olarak iki ana unsuru barındırdığı anlaşılmaktadır. İlk basamak, belirtilen iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması, konu ile ilgili yürürlükte olan mevzuat hükümleri de dikkate alınarak inşa edilen yapısal düzenlemelere uyumun devam ettirilmesi, ikinci aşama ise ilgili faaliyetlerin yeni düzenlemeler ışığında geliştirilerek sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi anlamını taşımaktadır.

İşveren, İş Sağlığı ve Güvenliği Faaliyetleri Konusunda En Etkin Role Sahiptir

İş sağlığı ve güvenliği kanununun bahsedilen hedefe ulaşmak için belirlediği ana yöntem ise işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu bağlamda iş yerlerinde yürütülecek iş sağlığı ve güvenliği faaliyetleri konusunda işvereninin (işveren vekili) en etkin role sahip olduğu görülmektedir.

Düzenleyicinin işverenliğe yüklediği sorumluluklar genel olarak aşağıda belirtildiği gibidir:

  • Sağlık ve güvenlik şartlarını olumsuz etkileyebilecek potansiyelleri ve ilgili potansiyellerin zararlı sonuç meydana getirme ihtimallerini tespit etmek üzere gerekli ve yeterli organizasyonu oluşturmak,
  • Gerekli araç ve gereçleri sağlamak,
  • Sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapmak,
  • İş yerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izlemek, denetlemek ve uygunsuzlukların giderilmesini sağlamak,
  • Çalışanlara görev verirken çalışanın sağlık ve güvenlik yönünden işe uygunluğunu göz önüne almak.
  • Yeterli bilgi ve talimat verilenler dışındaki çalışanların hayati ve özel tehlike bulunan yerlere girmemesi için gerekli tedbirleri almak.
  • Bahsedilen çalışmaları yürütürken çalışanların görüşlerini almak ve katılımlarını sağlamak.

Çalışanlar İçin Belirlenen Yükümlülükler

İş sağlığı ve güvenliği çalışmalarının odak noktası ve iş yerlerinin en önemli kaynağı olan çalışanlar için belirlenen yükümlülükler ise şöyledir:

  • Dikkat ve özen içerisinde iş görme edimini yerine getirirken aynı zamanda iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili aldıkları eğitim ve işverenin bu konudaki talimatları doğrultusunda, kendilerinin ve hareketlerinden veya yaptıkları işten etkilenen diğer çalışanların sağlık ve güvenliklerini tehlikeye düşürmemek,
  • İşveren tarafından verilen eğitim ve talimatlar doğrultusunda; iş yerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tehlikeli madde, taşıma ekipmanı ve diğer üretim araçlarıyla bunların güvenlik donanımlarını kurallara uygun şekilde kullanmak, keyfî olarak çıkarmamak ve değiştirmemek,
  • Kendilerine sağlanan kişisel koruyucu donanımı doğru kullanmak ve korumak,
  • İş yerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tesis ve binalarda sağlık ve güvenlik yönünden ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaştıklarında ve koruma tedbirlerinde bir eksiklik gördüklerinde, işverene veya çalışan temsilcisine derhal haber vermek,
  • Teftişe yetkili makam tarafından iş yerinde tespit edilen noksanlık ve mevzuata aykırılıkların giderilmesi konusunda, işveren ve çalışan temsilcisi ile iş birliği yapmak.
  • Kendi görev alanında, iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için işveren ve çalışan temsilcisi ile iş birliği yapmak.

Sonuç olarak kanun koyucu, denetleyici, işveren, rehberlik ve danışmanlık amacıyla görevlendirilen uygulayıcılar ile çalışanları bünyesinde toplayan ulusal iş gücümüz, tüm tarafların ortak çabaları ve özverili çalışmaları ile belirtilen yükümlülükleri etkin bir şekilde yerine getirerek ulusal ölçekte verimliliğini artıracak, uluslararası rekabet avantajları elde edecek ve bu sayede ülkemizin gelişimine katkı sağlayacaktır.

PaylaşGönderPaylaşTweetPaylaş
Önceki

Proje Yönetimi ve İnşaat Faaliyetleri

Sonraki

İnşaat Malzemeleri Sanayi Endeksleri Nisan 2022

Sonraki
İnşaat Malzemeleri Sanayi Endeksleri Nisan 2022

İnşaat Malzemeleri Sanayi Endeksleri Nisan 2022

BU HAFTA EN ÇOK OKUNANLAR

İmar Planlarına İtiraz Hakkının Önemli Detayları
Mevzuat

İmar Planlarına İtiraz Hakkının Önemli Detayları

Müberra Oflaz
4 Ocak 2023

Bir kentin/bölgenin geleceği ve gelişimi için yol haritası hükmünde olan imar planları; bakanlıklar ve belediyeler tarafından organize edilir. Yasa koyucular,...

Devamını Oku
Konut Piyasasında 2023 Nasıl Geçecek?

Konut Piyasasında 2023 Nasıl Geçecek?

24 Ocak 2023
Aidatlarla İlgili Kurulan Birim: Algılanan ve Gerçek

Bakanlıktan Aidatlarla İlgili Özel Birim

31 Ocak 2023
3. Uluslararası Gayrimenkul Geliştirme ve Yönetimi Konferansı

Gayrimenkul Geliştirme ve Yönetimi Konferansı 1. Gün

2 Şubat 2023
Dairelerde Balkon Kapatmak Yasal mı?

Dairelerde Balkon Kapatmak Yasal mı?

17 Ekim 2022

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Sektör

Tesis Yöneticiliğinin Temel Yetkinlikleri 1

17 Ocak 2023
Mevzuat

Kurum Taşınmazlarının Satışında KV ve KDV İstisnası 2

17 Kasım 2022
Sürdürülebilirlik

Gayrimenkul Geliştirme ve Sürdürülebilirlik

30 Aralık 2022
Analiz

İnşaat Malzemeleri Sanayi Dış Ticaret Endeksleri Nisan 2022

8 Haziran 2022
EMSAL.COM

Emsal.com, Türkiye ekonomisinin itici güçlerinden gayrimenkul sektörüne ışık tutmak amacıyla kurulmuştur.
 
Sektörün önemli konu başlıklarına dair farkındalığı hem üretici hem de tüketici açısından artırmak adına uzman kalemlerin görüşlerine yer verilen bu platformda, söz konusu alan; geniş bir perspektiften mercek altına alınmaktadır.
 
Emsal.com;

  • Uzman görüşlere ev sahipliği yapar,
  • Gayrimenkul sektörünün dijital kütüphanesidir,
  • Güvenli, kaliteli, tarafsız ve özgün içerikler yayınlar.

  • En Çok Okunanlar

  • İmarda Terimler ve Hesaplamalar
  • Yeni Evim: Ev İsteyenlere İmkân
  • Dairelerde Balkon Kapatmak Yasal mı?
  • İmar Planı Tadilatı Nedir ve Nasıl Yapılır?
  • Vaziyet Planı Nedir?
  • Kiracı Satılacak Evi Göstermek Zorunda mı?
  • Ruhsata Tabi Binaların Yıkım Mevzuatı
  • Değer Artış Kazancı Tespitinde İktisap Tarihi
  • Mimaride En Çok Kullanılan Yapı Malzemeleri
  • Kentsel Gelişimde Sürdürülebilir Modeller
  • Kategoriler

    • Gündem
    • Sektör
    • Mevzuat
    • Analiz
    • İnovasyon
    • Sürdürülebilirlik
    • Söyleşi
    • Yazarlar

    Politikalar

    • Yayın İlkeleri
    • KVKK Aydınlatma Metni
    • Gizlilik Politikası
    • Çerez Politikası

    E-Bülten

    Tüm güncel gelişmeler ve haberler için
    e-posta listemize abone olun!

      • Hakkımızda
      • Künye
      • Etkinlikler
      • İletişim

      © 2023 | Tüm Hakları Saklıdır. | emsal.com

      No Result
      Tüm Sonuçları Göster
      • Gündem
      • Sektör
      • Mevzuat
      • Analiz
      • İnovasyon
      • Sürdürülebilirlik
      • Söyleşi
      • Etkinlikler
      • Konular
      • Hakkımızda
      • Künye
      • İletişim

      © 2023 | Tüm Hakları Saklıdır. | emsal.com

      Deneyimlerinizi kişiselleştirmek amacıyla KVKK uyarınca kullanılan çerezler yönetebilir. Daha fazla bilgi için tıklayın.