İçindekiler
İş sağlığı ve güvenliği (İSG), ister bir şantiye ister atölye ya da imalathane olsun tüm iş yerlerinde oldukça önem teşkil eden ve gerekliliklerin yerine getirilmesi adına öncelikler arasında olması gereken bilimsel bir yaklaşımdır.
İşverenlerin ve çalışanların korunması, kazaların ve meslek hastalıklarının önlenmesi için her iş yerinde bir dizi önlem alınması gerekmektedir. Ancak, İSG uygulamaları bazen zorlu süreçler hâline gelebilir.
İşte İSG uygulamalarında en çok zorlanılan noktalardan bazıları:
Farkındalık ve Eğitim Eksikliği
İSG hakkında yeterli derecede bilgi sahibi olmak ve doğru eğitimleri edinmek önemlidir. Ancak bazı iş yerlerindeki eğitimlerin yasal sürelerinde atanan firma sayısının fazlalığı, hizmet verilen iş yeri yetkililerinin bu konuda ricacı olması, meslekteki ahlaki olmayan işleyişlerin tercih edilmesi gibi nedenlerden kaynaklı olarak sürelerin önemli ölçüde makaslanması, İSG konusunda yeterli farkındalığa sahip olunmamasına neden olmaktadır. Bu durumda da doğru uygulamaların hayata geçirilmesi zorlaşmaktadır.
İşveren ve Çalışan İletişimi
İSG uygulamalarının başarılı olması için lider, çok önemli bir yere sahiptir. İşverenler ile çalışanlar İSG politikaları ve buralarda bulunma konusunda bilgilendirilerek istihdamda geri bildirimlerini almalıdır. İletişim eksikliği, doğru bilgilerin aktarılamamasına ve önlemlerin yetersiz kalmasına neden olmaktadır.
Süreklilik ve Takip Eksikliği
İSG uygulamaları, sürekli takip ve kontrol gerektiren bir yaklaşıma sahiptir. İş yerlerinde iş sağlığı ve güvenlik politikalarının sadece başlangıçta takip edilip sonrasında bu takibin bırakılması yaygın bir sorundur. Tedbirlerin sürekli olarak gözden geçirilmesi, eksikliklerin tespit edilmesi ve incelenmesi bu noktada çok önemlidir.
Kaynak Eksikliği
İSG uygulamaları için yeterli kaynak ayrılması gereklidir. İş yerlerinde bazen İSG için gerekli olan bütçe, personel ve ekipman gibi kaynaklar yetersiz olabilir. Bu durumda iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygun önlemleri almak ve mevzuata uyum sağlamak zorlaşmaktadır.
Çalışan Katılımının Sağlanması
İSG uygulamalarının başarısı, çalışanların aktif katılımına bağlıdır. Çalışanlar, iş yerindeki güvenlik birimlerini paylaşmalı, bölmeleri bildirmeli ve İSG politikalarına uyum sağlamalıdırlar. Ancak bazı iş yerlerinde istihdam artışı ve bilinç düzeyi düşük olabilir.
İş sağlığı ve güvenliği kültürünün sağlanması için sadece işletmelerin değil, çalışanların ve kanun koyucuların da ortak çaba göstermesi gerekmektedir. Farkındalık oluşturmak, eğitimler düzenleyerek güncel kalmak, iletişim birimleri ile iş birliği yapmak, kaynakları doğru bir şekilde tahsis etmek, sürekli ve düzenli takibi sağlayarak çalışanların da katılımını teşvik etmek, iş sağlığı ve güvenliği standartlarının korunmasında önemli argümanlardır. Bu şekilde iş yerlerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşması mümkün olacaktır.
Unutmayalım ki, İSG sadece yasal gerekliliklerden ibaret değil, aynı zamanda insanların rutini hâline gelmesi gereken ve onları koruma amacı taşıyan değerler bütünüdür.
